منذ 8 سنوات 
أكثر من 90% من الموظفين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يشعرون بأن العمل الذي يقومون به يضيف معنى إلى حياتهم.
كشف استبيان”الشغف تجاه العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا” الذي أجراه (بيت.كوم)، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، أن الأغلبية العظمى من المجيبين في المنطقة يشعرون بأن العمل الذي يقومون به يضيف معنى إلى حياتهم (91,5%). كما يقول 75% منهم أنهم يتمتعونبشغف كبير تجاه عملهم، في حين أشار 86,5% إلى أن العمل الذي يقومون به ساعدهم على اكتشاف ذاتهم.
عبّر أكثر من نصف المجيبين (57,9%) عن سعادتهم بشكل عام فيما يتعلق بثقافة العمل في الشركات التي يعملون لديها، حيث قال 64% منهم أنهم ’سعداء للغاية‘، وصرّح 36% أنهم ’سعداء إلى حد ما‘. وفي المقابل، أوضح واحد من أصل عشرة مجيبين أنهم ’ليسوا سعداء على الإطلاق‘ عندما يتعلق الأمر ببيئة العمل في شركتهم.
تشعر نسبة كبيرة من المجيبين في المنطقة (87,1%) بوجود حالة من التواصل تجمعهم بزملائهم في العمل، حيث يوافق حوالي النصف (50,2%) على ذلك، مع إشارة 36,9% منهم إلى أنهم ’يوافقون بشدة‘ على ذلك. في الواقع، بلغت نسبة ’المتعرضين‘ أو ’المعترضين بشدة‘ في هذا السياق 3,5% و1,2% على التوالي فقط.
قال أكثر من نصف المجيبين أن شركتهمتحتفل بالمناسبات الخاصة بالموظفين مثل أعياد الميلاد والزواج (51,3%). وبحسب 36,1% منهم، فإن شركتهمتحتفل بمثل هذا النوع من المناسبات ’بشكل دائم‘. في المقابل، قال 33,4% أن شركتهم ’لاتحتفل بمثل هذه المناسبات على الإطلاق‘.
قال سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: “لقد سعينا طوال 16 عاماً منذ تأسيس شركتنا على تأمين التواصل الفعال ما بين المهنيين والشركات، وتشكل نتائج هذا الاستبيان مصدر إلهام حقيقي بالنسبة لنا.فنحن في بيت.كوم نعمل بجد لتوفيرالعدد المطلوبمن الوظائف التي تحظى بتقدير المهنيين واهتمامهم. وهناك الآلاف من الوظائفالمعلَنة على موقعنايومياًحتى يتمكنزوار الموقع من إيجادها والتقدم اليها مباشرة وبشكل مجاني. وتغطي هذهالوظائف كافة المستويات المهنية وقطاعات العمل. ومن ناحيةأخرى، يمكن للشركات التي تبحث عن الكفاءاتالتي تتمتع بالشغف اللازم لتأدية الوظيفة المطلوبة وتحقيق النتائج المرجوة، أن تجد أفضل المرشحين بعملية بحث بسيطة عبر منصة ‘البحث عن السير الذاتية‘التي يقدمها بيت.كوم. ويمكن للشركات تجربة هذه الخدمة مجاناً عبر الرابط http://www.bayt.com/ar/search-cv/. وطوال السنين الماضية، تمكنّا من الارتقاء الى المستوى المطلوبفي ما يتعلق بتطوير منافذ التوظيف لتصبح أدوات ذات مشاركة اجتماعية فعّالة ومتكاملة.”
لدى سؤال المجيبين عمّا إذا كانت شركاتهم تمتلك ثقافة الشفافية والتواصل الصادق مع الموظفين، عبّر 60,2% عن ’موافقتهم‘ على ذلك، مع تأييد 11,8% من المجيبين لذلك ’بشدة‘. وقال أكثر من ثلاثة أرباع المجيبين أن مدرائهم يقدمون الآراء والتعليقات والاهتمام اللازم في ما يتعلقبالنمو الوظيفي الخاص بهم (76,8%)، وذلك مقابل 7,3% فقط ممن ’لا يوافقون على ذلك بشدة‘. وفضلاً عن ذلك، كشف الاستبيان أن 81,7% من المجيبين يؤكدون على وجود التقدير والمكافأت في شركاتهم مقابل الأداء الاستثنائي في العمل، مقارنة مع 10,9% فقط ممن أشاروا إلى عكس ذلك.
قال أكثر من نصف المجيبين (54,3%) أنهم يقدمون أفضل ما لديهم من الجهد والشغف تجاه العمل، مع إشارة 35,9% منهم الى ذلك ’بشدة‘. وبحسب الاستبيان، لم تعترضإلا نسبة ضئيلة جداً من المجيبين على هذه النقطة (2,3%)، مع اعتراض 2,1% منهم عليها بشدة.
قال حوالى 6,6% من المجيبين أنهم لا يتطلعون للعودة إلى العمل بعد انتهاء فترة الإجازة أو نهاية الأسبوع، في حين أشار أغلب المجيبين إلى أنهم يتطلعون للعودة إلى العمل بعد انتهاء الإجازة (86,9%)، ويوافق 37,6% على ذلك بشدة.
أضاف المصري: “إن الشعور بالشغف تجاه العمل له تأثير كبير علىكل من الموظف وصاحب العمل. فالموظف الذي يشعر بالسعادةوالشغف أثناءأداء عمله يميل إلى أن يكون أكثر ولاءً لشركته. كما تستفيد الشركات،من جهتها،من هذا الشغف محققةًبذلك أهدافها في مجال ولاء الموظفين والاحتفاظ بهم. ولعل متابعة نشاط المرشح على منصة ‘تخصصات بيت.كوم‘هي من الطرق الأكثر فعالية للشركات حتى تستطيع تقييم شغف المرشح تجاه عمله، حيث توفر هذهالمنصة عدداً هائلاً من الأسئلة والأجوبة التي تسمحللمتخصصين بمشاركة آرائهم وخبراتهم مع الآخرين. ويستطيع المتخصصون أيضاً الاستفادة من هذه المنصة لتشكيل انطباع جيد أمام الشركات الموظِفة، وذلك من خلال تسليط الضوء على معارفهموالتقييمات التي يحصلون عليها من أقرانهم”.
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول ’الشغف تجاه العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا‘ في الفترة الممتدة ما بين 12 و 30 يناير 2016، بمشاركة 6,106 شخص من دولة الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، الكويت، قطر، عُمان، البحرين، لبنان، الأردن، الجزائر، مصر، المغرب، وتونس، ليبيا، العراق، اليمن، وغيرها من دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
)
